作为一款塔防类游戏，虽然不是特别依赖于强度，但看着欧神晒卡，或着在抄作业的时候总感觉自己缺一个角色。其实除了积攒主线的石头与氪金抽卡，争取十连出新角色之外，还有另外一种干员的获取方式，就是公开招募。博士可以使用不断刷新，获得自己想要的干员。下面小编就来向大家介绍一下，如何运用公开招募获得高星干员吧。

之前流行一种养蛊的说法，但小编个人认为这种说法不太靠谱，公招是纯随机的，没有保底。另外也存在只能通过公开招募获得的干员。

前期的公开招募，很容易将低星干员满潜。玩家可以选择两个一组的tag，满足标签的已知干员群体不要过多，比如群攻+削弱，可以出地灵换绿票。绿票很重要，能换很多好东西，所以尽量注意，保证不出1、2星，3星凭证可以换五张绿票，但1、2星只有一张，这可是4倍的差距。

从经济适用性来说，没有好的标签，可以选择把时间拉到七个小时四十分，能够去掉一星和二星，这样能够节约龙门币。

这里需要注意的是，并非确定标签才能出高星干员，即使只勾选了一个费用回复，也有可能抽出五星的德克萨斯，人生处处有惊喜。

前期要记熟出货标签组合，不记得的情况下就多用公开招雇模拟器，不要浪费每一次机会。

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